中國(guó)給水排水2022年中國(guó)城鎮(zhèn)污泥處理處置技術(shù)與應(yīng)用高級(jí)研討會(huì)(第十三屆)邀請(qǐng)函暨征稿啟事
 
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三十年前設(shè)計(jì)院生存紀(jì)實(shí) 后來院里八大領(lǐng)導(dǎo)的兌現(xiàn)獎(jiǎng)逐年上升,96年就達(dá)10萬元以上了

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-10-15  瀏覽次數(shù):101
核心提示:三十年前設(shè)計(jì)院生存紀(jì)實(shí) 后來院里八大領(lǐng)導(dǎo)的兌現(xiàn)獎(jiǎng)逐年上升,96年就達(dá)10萬元以上了
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三十年前設(shè)計(jì)院生存紀(jì)實(shí)

 
 

 

我供職的設(shè)計(jì)院大概有六百人,其中知識(shí)分子占一大半。單位經(jīng)常提倡的是:無私奉獻(xiàn),按勞分配。

 

事實(shí),卻是另一碼事。 

記得93年年底,單位重獎(jiǎng)院長(zhǎng)和書記,每人2萬元。當(dāng)時(shí)職工的年終獎(jiǎng)在1千元以下,廣大職工對(duì)此意見紛紛。

 

意見歸意見,后來院里八大領(lǐng)導(dǎo)的兌現(xiàn)獎(jiǎng)逐年上升,96年就達(dá)10萬元以上了。

 

 

獎(jiǎng)勵(lì)院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是通過合法的途徑,由工會(huì)召開職工代表會(huì)議通過的。工會(huì)實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)手下的一個(gè)辦事機(jī)構(gòu),獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是多多益善。

 

院領(lǐng)導(dǎo)一年工資加獎(jiǎng)金約8 萬元,再加上年終的兌現(xiàn)獎(jiǎng),每人的合法收入在18至20萬元之間,其個(gè)人所得稅由單位代交。

 

我們?cè)合聦俚墓、設(shè)計(jì)所、項(xiàng)目部共有20個(gè)左右,逢年過節(jié)都要向領(lǐng)導(dǎo)送禮請(qǐng)安。僅春節(jié)一次,我所在的項(xiàng)目部就要向院八大領(lǐng)導(dǎo)每人送1500元,其它單位大概也是這個(gè)數(shù)目。


如此,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)僅春節(jié)間就能收下屬二級(jí)單位的請(qǐng)安費(fèi)2 萬元以上。

 

此外,兄弟單位、業(yè)務(wù)往來單位也要給咱敬愛的領(lǐng)導(dǎo)送紅包,具體數(shù)目不得而知了。還有一個(gè)眾人皆知的規(guī)則,職工調(diào)換工作崗位或升遷也得向領(lǐng)導(dǎo)表示表示?梢,院領(lǐng)導(dǎo)一年的總收入是二十萬保底,上不封頂。

   
領(lǐng)導(dǎo)收入高,卻不用花自己一分錢。

 

按規(guī)定,院領(lǐng)導(dǎo)到工地檢查工作,每天80元津貼費(fèi),交8元伙食費(fèi)。由于我們項(xiàng)目部位于一個(gè)美麗的海濱城市,領(lǐng)導(dǎo)們都樂意光臨。他們是津貼照領(lǐng),伙食費(fèi)分文不交——大概是工作忙忘記了吧。


臨走時(shí),項(xiàng)目部還要給他們買大包大包的海產(chǎn)品。


距項(xiàng)目部20多米的地方有一家二星級(jí)賓館,可領(lǐng)導(dǎo)來了從不住那里,都要住20公里以外市中心的一處五星級(jí)賓館。項(xiàng)目經(jīng)理解釋道,這兒條件太差,沒有桑拿等服務(wù)。

 

后來,聽了一位待退休領(lǐng)導(dǎo)的一席話,我才明白了其中的奧妙。


住市內(nèi)的五星級(jí)賓館有兩個(gè)好處:一是便于和有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)之間的應(yīng)酬;二是和職工保持一定的距離,讓職工覺得在領(lǐng)導(dǎo)面前人格上低幾分,沒有資格和領(lǐng)導(dǎo)說上話。


有時(shí)候院領(lǐng)導(dǎo)和甲方領(lǐng)導(dǎo)的飯局,偶爾也會(huì)邀請(qǐng)我們這些普通職工參加。席間,這些廳局級(jí)干部談得最多的話題就是吃喝玩樂與升官發(fā)財(cái),以及津津樂道的腐敗事件。他們會(huì)毫不遮掩地宣稱:


腐敗是好事,能查出來的是極少數(shù)。 

 

一人得道,雞犬升天。單位每次的分房政策往往是根據(jù)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的子女需要房子,要多大的房子來制訂的。按勞分配實(shí)則成了“按官分配”,中層干部自然跟著沾光。

 

 

在單位,高工相當(dāng)于工廠的車間工人,待遇遠(yuǎn)不如一個(gè)科長(zhǎng)。

 

單位的科長(zhǎng)平時(shí)各項(xiàng)收入比高工都要高,到了年終他們額外還有一份兌現(xiàn)獎(jiǎng),也叫風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng),金額在4 萬至5 萬之間。全院共有60多名中層干部,僅此一項(xiàng)就要發(fā)300 萬元以上。


生產(chǎn)一線的工人和技術(shù)人員工作出了差錯(cuò)要扣獎(jiǎng)金。承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn),卻沒有風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)。而中層以上干部無風(fēng)險(xiǎn)可擔(dān),卻享受著風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng),真是莫名其妙的創(chuàng)新與荒唐。 


按勞分配也成了“按領(lǐng)導(dǎo)意圖分配”。

 

項(xiàng)目部的人員拋家離口,平時(shí)沒有節(jié)假日,平均工作日時(shí)長(zhǎng)達(dá)10個(gè)小時(shí)以上。院行政部門每周只上五天班,且工作不飽滿。

 

可到了分獎(jiǎng)金的時(shí)候,行政人員跟項(xiàng)目部人員拿得差不多。

 

更耐人尋味的是,院領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)小會(huì)上強(qiáng)調(diào)了獎(jiǎng)金要向生產(chǎn)一線傾斜。一開始,一線設(shè)計(jì)員工認(rèn)為受了欺騙還會(huì)抗議幾聲,但幾年甚至十幾年都這么過來了。

 

大家似乎適應(yīng)了受欺,已經(jīng)麻木了。他們說,有意見又有什么用呢,這個(gè)世道哪還有講真理的地方?

 

六十年代初大學(xué)畢業(yè)的,在我們?cè)核闶抢弦惠呏R(shí)分子了。他們對(duì)現(xiàn)狀看不慣,嘆息道:

 

知識(shí)分子一當(dāng)官最會(huì)整人,整起同行來比工農(nóng)兵干部要厲害好幾倍。

 

說完,他們埋頭,繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)地工作。

新一代知識(shí)分子的精神風(fēng)貌就完全不同了。他們表面上打麻將、上網(wǎng)、發(fā)牢騷,實(shí)際上他們大部分人夢(mèng)寐以求的是當(dāng)官,削尖了腦袋往仕途的狹窄小道上擠去。

 

他們打小報(bào)告、搞陷害、努力學(xué)習(xí)著“厚黑學(xué)”,不擇手段地排擠所謂的“和自己有競(jìng)爭(zhēng)能力”的人。一旦順利地爬上了個(gè)位置,就目空一切,自命不凡。

 

從1993年到2003年,我們?cè)合群笥?0多名84年以后畢業(yè)的技術(shù)骨干被擠出了單位,他們中大部分都是埋頭干業(yè)務(wù)的實(shí)在人。 

相反,不少跟領(lǐng)導(dǎo)親近的人卻留了下來。

 

我所在的項(xiàng)目部有一位94年畢業(yè)的女同事,從來不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。反而主動(dòng)請(qǐng)纓,搞公關(guān)活動(dòng),招待監(jiān)理、業(yè)主、質(zhì)監(jiān)站人員。

 

對(duì)有用的人,她待人特別親熱,先后認(rèn)了四個(gè)干爹和無數(shù)個(gè)姐夫。但只要稍微不高興她就翻臉,惡毒地攻擊她的這些“親戚”。

 

她跟同事關(guān)系特別緊張,工作失誤給工程造成30多萬元損失。由于她和經(jīng)理的關(guān)系好,照樣被評(píng)為先進(jìn)工作者。

另外,不少領(lǐng)導(dǎo)把單位當(dāng)作自己的錢包,什么花銷都千方百計(jì)地報(bào)銷。連辦私事的一塊錢公共汽車票、自己吃的水果都要讓公家掏腰包。

 

似乎,他們都變成了專門吃錢的怪物。張開血盆大口把錢吞入肚中,但又舍不得排泄出來,進(jìn)出口嚴(yán)重失調(diào)已經(jīng)使他們變得越來越頭重腳輕。 
 


我是帶著報(bào)效國(guó)家的遠(yuǎn)大理想走向工作崗位的。后來我不斷調(diào)整自己的為人處世態(tài)度,學(xué)會(huì)了說謊與虛偽,學(xué)會(huì)了察顏觀色與拍馬屁?蓜e人還說我老實(shí),跟不上形勢(shì)。


經(jīng)理有時(shí)候在酒桌上還會(huì)當(dāng)眾教訓(xùn)我一番,說我不會(huì)混事,再不反思就得下崗。高興的時(shí)候,他還會(huì)教大家一招:

 

現(xiàn)在請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)或客戶吃喝玩樂,玩小姐就如同以前見面握個(gè)手一樣,十分正常。真求人辦事還是得送錢。

 

從不送禮的我,有一年春節(jié)買了500元禮品送到經(jīng)理家。他收下了,但也沒有給我加獎(jiǎng)金。這似乎說明,大家都給領(lǐng)導(dǎo)送就等于都沒送;只有部分人送的時(shí)候,不送的人就不好混事了。

 

我們項(xiàng)目部一年的招待費(fèi)在30萬以上,平均每天1千元。我覺得喝酒是受罪,但經(jīng)理要求人人都要參加,幾年下來我已被酒精泡得麻木不仁了。

 

有一次,一位同事請(qǐng)我洗桑拿,洗完后來到休息室,幾個(gè)妖艷小姐迎上來,他摟著一個(gè)到房間里去了,嚇得我連忙逃出去。他出來后還開導(dǎo)我一番:

 

你還不開放,男人哪個(gè)不玩小姐?院領(lǐng)導(dǎo)來工地項(xiàng)目部還要給他派小姐。

 

后來,我弄明白了。他們把洗桑拿的錢全部開成餐飲發(fā)票,有權(quán)的在本單位報(bào),沒權(quán)的則拿到分包單位報(bào)。

 

一個(gè)月后,我自己在另外一個(gè)地方洗了幾次桑拿,有些漂亮的小姐主動(dòng)要給我提供特殊服務(wù),耐心地和我拉家常,我始終沒有上勾。她說,你是一個(gè)優(yōu)秀的男人。其實(shí)她不知道,作為一個(gè)有七情六欲的男人,我精神上的防線已經(jīng)崩潰。

 

我之所以沒有做,是害怕染病。

 

在這種環(huán)境熏陶下,我的靈魂早已墮落。若我有了權(quán),社會(huì)上肯定又多了一個(gè)腐敗分子。腐敗,人人恨,人人又向往。

大學(xué)畢業(yè)幾十年,我的理想早已被社會(huì)沖刷得一干二凈,而社會(huì)還不承認(rèn)我的成熟。難道非要我的人格徹底奴化,我的靈魂徹底墮落,才叫成熟? 


來源 : 計(jì)成 
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNjczODk5Mg==&mid=2247485548&idx=1&sn=8a51643576a8a5a0264dc07b6af31f09&chksm=978535b3a0f2bca5d1dd415c24aea06a6a2001edb6078daff3a939e94f77bacb952cad74f2eb&mpshare=1&scene=23&srcid=1015dLmIt8sLiPu799cgL2oY#rd

 
 
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賀凱:日本下水道發(fā)展,污染控制策略及相關(guān)前沿水污染控制技術(shù)     報(bào)告人賀凱本科,碩士,博士分別畢業(yè)于南開大學(xué)(2009年),清華大學(xué)(2012年),和京都大學(xué)(2016年)環(huán)境工程專業(yè)。博士畢業(yè)后 直播主題: 《城市綜合管廊建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)》直播時(shí)間:7月8號(hào)下午 14-16點(diǎn)   主講人:油新華   油新華,博士,教授級(jí)高工,F(xiàn)任中國(guó)建筑股份有限公司技術(shù)中心副總工程師,中國(guó)市政工程協(xié)
報(bào)告題目:  海綿城市原理下的城市水系統(tǒng)的構(gòu)建思路和實(shí)例解剖  M.Sc. Chiyan Peng  理學(xué)碩士 彭赤焰先生 簡(jiǎn)介     德國(guó)漢諾威水協(xié)的漢諾威水有限公司 總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)中國(guó)業(yè)務(wù),i 貝德光:城市污水處理廠應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情處理處置對(duì)策及思考——以南寧為例
尹海龍,同濟(jì)大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師。主要從事城市水環(huán)境治理、水環(huán)境系統(tǒng)工程、城市面源污染控制等方面的研究,先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金、水體污染控制與治理科技重大專項(xiàng)課題、子課題和省市級(jí)項(xiàng) 同濟(jì)大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院 教授、博士生導(dǎo)師  李光明:系統(tǒng)視角的城市水質(zhì)控制理念與技術(shù)
中國(guó)市政工程西南設(shè)計(jì)研究總院第五設(shè)計(jì)研究院副院長(zhǎng)、總工 周艷莉:“幸福河湖”背景下的水環(huán)境綜合治理| 中國(guó)建筑西南設(shè)計(jì)研究院景觀設(shè)計(jì)院副總工 譚春:TOD城市公園水系統(tǒng)海綿城市及生態(tài)構(gòu)建設(shè)計(jì)策略研究 孫躍平 博士:非開挖修復(fù)技術(shù)的分類及在我國(guó)的適應(yīng)性分析    孫躍平 博士 為 上海市領(lǐng)軍人才,上海市突出貢獻(xiàn)專家協(xié)會(huì)環(huán)境專委會(huì)副秘書長(zhǎng),上海市排水行業(yè)協(xié)會(huì)理事。高級(jí)工程師,亞太地區(qū)注冊(cè)工程師(APE
霍槐槐:SediMag磁混凝沉淀技術(shù)在普通高效沉淀池改造中的應(yīng)用 直播講座|郝曉地:藍(lán)色經(jīng)濟(jì)下的未來污水處理技術(shù)發(fā)展方向   (北京建筑大學(xué)全職講席教授,博士生導(dǎo)師,主要從事污水處理教學(xué)與科研工作。2001年10月獲得荷蘭代爾夫特理工大學(xué)(TU Delft)博士(P
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