中國給水排水2023年城鎮(zhèn)污泥處理處置技術(shù)與應(yīng)用高級研討會(第十四屆)邀請函
 
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中鐵十局集團有限公司為世界雙500強企業(yè)--中國中鐵股份有限公司的骨干成員,是以工程施工總承包為主的跨行業(yè)跨國經(jīng)營的特大型企業(yè)集團。集團公司擁有鐵路工程施工總承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-02-13  瀏覽次數(shù):135
核心提示: 中鐵十局集團有限公司為世界雙500強企業(yè)--中國中鐵股份有限公司的骨干成員,是以工程施工總承包為主的跨行業(yè)跨國經(jīng)營的特大型企業(yè)集團。集團公司擁有鐵路工程施工總承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包四項特級資質(zhì)和鐵路、建筑、市政、公路行業(yè)四項甲級工程設(shè)計資質(zhì);所屬建筑公司擁有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)和建筑行業(yè)甲級工程設(shè)計資質(zhì),所屬二公司擁有公路工程施工總承包特級資質(zhì)和公路行業(yè)甲級工程設(shè)計資質(zhì),是中國中鐵股份公司唯一一家擁有“六特六甲”的企業(yè)。擁有水利水電、機電安裝工
中國給水排水2023年中國污水中國給水排水2023年城鎮(zhèn)污泥處理處置技術(shù)與應(yīng)用高級研討會(第十四屆)邀請函處理廠提標(biāo)改造(污水處理提質(zhì)增效)高級研討會(第七屆)邀請函暨征稿啟事

中國給水排水2023年中國污水處理廠中國給水排水2023年城鎮(zhèn)污泥處理處置技術(shù)與應(yīng)用高級研討會(第十四屆)邀請函提標(biāo)改造(污水處理提質(zhì)增效)高級研討會(第七屆)邀請函暨征稿啟事
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中鐵十局集團有限公司為世界雙500強企業(yè)--中國中鐵股份有限公司的骨干成員,是以工程施工總承包為主的跨行業(yè)跨國經(jīng)營的特大型企業(yè)集團。集團公司擁有鐵路工程施工總承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包四項特級資質(zhì)和鐵路、建筑、市政、公路行業(yè)四項甲級工程設(shè)計資質(zhì);所屬建筑公司擁有建筑工程施工總承包特級資質(zhì)和建筑行業(yè)甲級工程設(shè)計資質(zhì),所屬二公司擁有公路工程施工總承包特級資質(zhì)和公路行業(yè)甲級工程設(shè)計資質(zhì),是中國中鐵股份公司唯一一家擁有“六特六甲”的企業(yè)。擁有水利水電、機電安裝工程施工總承包一級資質(zhì),橋梁、隧道、環(huán)保、鋼結(jié)構(gòu)、鐵路電務(wù)、電氣化工程及建筑裝飾裝修、電子與智能化施工專業(yè)承包一級資質(zhì),測繪甲級、勘察乙級資質(zhì),擁有對外承包工程資格和對外援助成套項目A級資質(zhì)。

 

公司注冊資本金人民幣38億元,資產(chǎn)總額350億元,下設(shè)17個子分公司,主要分布在濟南、天津、合肥、鄭州、西安、南京、廣州、青島等經(jīng)濟發(fā)達的省會城市或計劃單列市和拉美、東非、南亞等國家;年施工能力600億元以上。公司現(xiàn)有員工14400余人,共有各類專業(yè)人員10100余人,其中高中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員3700人,一級建造師700人。

 

多年來,公司在鐵路、公路、市政、房建施工和房地產(chǎn)開發(fā)等諸多領(lǐng)域取得了輝煌業(yè)績。先后參與了京九鐵路、青藏鐵路、京滬高鐵,滬杭、滬寧、膠濟、宜萬、溫福、甬臺溫、合武、太中銀、向莆、蘭渝、大西、云桂、寶蘭、連鹽、石濟、張呼、青連、濟青、鄭萬、中南通道、蒙華等百余條國家大型高鐵、客專、重載鐵路工程建設(shè),承建了濟南、青島、徐州、煙臺、濟南西、沈陽南、哈爾濱西、泰州等新客站和鐵路樞紐工程,新建、改建、擴建鐵路干線、支線6800多公里,先后參與了濟青、京滬、連霍、濟廣等百余條高速公路建設(shè),建成高速公路總長2000多公里,參建各類大橋、特大橋1000多座。參建了北京、廣州、深圳、重慶、武漢、西安、成都、濟南、石家莊、合肥、昆明、福州、大連、青島、蘇州等20多個城市的地鐵和輕軌交通項目,完成了國內(nèi)諸多城市千余項高層建筑、大型廠房、城市立交、電氣化工程、汽車試驗場、高爾夫球場、環(huán)保水務(wù)等工程項目。此外,還參與了委內(nèi)瑞拉、南蘇丹、烏干達、肯尼亞、阿爾及利亞、斯里蘭卡、東帝汶等國外工程項目施工以及采礦投資開發(fā)等項目的運作。

 

公司承建的工程項目先后榮獲“中國建筑工程魯班獎”、“中國土木工程詹天佑獎”、“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、“全國市政金杯示范工程”等國家級優(yōu)質(zhì)工程獎23項,山東省“泰山杯”等省部級優(yōu)質(zhì)工程獎112項。獲得國家級工法38項,專利授權(quán)382項。省部級科技進步獎92項,省級以上技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎89項次。通過了“質(zhì)量管理體系”、“環(huán)境管理體系”、“職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證,先后被授予“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國優(yōu)秀誠信企業(yè)”、“全國文明單位”、“全國公路行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國質(zhì)量效益型先進施工企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“‘十一五’全國建筑業(yè)科技進步與技術(shù)創(chuàng)新先進企業(yè)”、“全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果”獎、“山東省企業(yè)文化建設(shè)十佳單位”、 “富民興魯勞動獎狀”等多項榮譽稱號,連續(xù)多年保持山東省“最佳信貸誠信企業(yè)”稱號。
 

企業(yè)視覺識別系統(tǒng)

 

 

企業(yè)標(biāo)識

標(biāo)識由公司漢語簡稱“中國中鐵”與英文簡稱"CREC”構(gòu)成,采用象征科技和高遠(yuǎn)的藍(lán)色為標(biāo)準(zhǔn)色。經(jīng)緯交織的地球背景,展現(xiàn)了公司的全球視野和戰(zhàn)略眼光。端正、剛健的“工”字既型如堅實的鋼軌,承載著輝煌厚重的歷史,又勢擎天的建筑,昭示著蒸蒸日上的未來。


 

中鐵十局核心價值觀:知恩、感恩、報恩

它主要包含兩個層次的含義:對企業(yè)而言,要感恩社會為企業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺,感恩業(yè)主提供了生存和發(fā)展的基礎(chǔ),感恩廣大干部員工的信任和支持,要立足企業(yè)實際,用企業(yè)和諧健康的發(fā)展,來回報社會、回報業(yè)主、回報員工;對個人而言,要感恩企業(yè)提供了就業(yè)的機會和施展才華的平臺,感恩上級組織、領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和關(guān)愛,要從學(xué)會愛別人、愛集體、愛企業(yè)、愛社會做起,腳踏實地地做好本職工作,在平凡的工作崗位上建功立業(yè),以辛勤的工作和良好的業(yè)績來回報社會、回報組織、回報企業(yè)。

 

中國中鐵企業(yè)精神:勇于跨越 追求卓越

“勇于跨越”是半個世紀(jì)以來,我們逢山開路、遇水架橋,敢讓“天塹變通途”的歷史昭示;是“九五”以來,我們頑強拼搏、超越自我,連續(xù)8年以每年遞增50億元幅度實現(xiàn)跨越式發(fā)展的真實展示;是在市場經(jīng)濟大潮中,我們開拓創(chuàng)新、銳意進取、不斷開辟新的經(jīng)營領(lǐng)域,拓展新的市場空間的集中反映;是表明我們在經(jīng)濟全球化的新形勢下,立足國內(nèi)市場、融入全球經(jīng)濟,勇于向海外市場跨越的堅強決心;是展示我們勇于實現(xiàn)由傳統(tǒng)的國有老企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變,由中國的大企業(yè)向具有國際競爭力大公司大企業(yè)集團跨越的宏偉目標(biāo)。“追求卓越”是精心設(shè)計、精心施工,為業(yè)主、為社會奉獻一流的服務(wù)與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的價值理念;是打造一支為國盡責(zé)、為民造福、技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)過硬的優(yōu)秀員工隊伍人本觀念全面創(chuàng)新的發(fā)展觀;是實現(xiàn)“三大目標(biāo)”,進入世界企業(yè)500強的不懈追求;是創(chuàng)造一個具有自主知識產(chǎn)權(quán)和著名品牌、主業(yè)突出、核心競爭力強、人企合一的卓越企業(yè)的民族氣節(jié)。“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神既是我們過去的總結(jié)和承繼,又是引領(lǐng)我們前進的動力,勢必為我們將來的發(fā)展發(fā)揮重大的推動作用。

 

中鐵十局企業(yè)精神:誠信  和諧  求知  創(chuàng)新 

 

中鐵十局堅持以誠信的理念指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動和員工行為,努力塑造企業(yè)與員工重信守諾、真誠服務(wù)的良好形象;注重企業(yè)、員工、社會及自然的關(guān)系協(xié)調(diào),營造寬松和諧的企業(yè)發(fā)展和員工成長的環(huán)境;大力弘揚勤于學(xué)習(xí)之風(fēng),使學(xué)習(xí)成為企業(yè)員工的自覺行動,做到追求新知、提高素質(zhì)、完善自我;堅持解放思想、與時俱進,通過制度創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新,不斷推進企業(yè)的更新發(fā)展,創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的新高度。

 

 

中鐵十局企業(yè)管理方針:追求卓越,鑄造精品;保護環(huán)境,關(guān)愛生命。

中鐵十局堅持推進標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理,致力于實現(xiàn)企業(yè)服務(wù)與產(chǎn)品質(zhì)量從優(yōu)秀到卓越,向社會奉獻一流服務(wù)和精品工程。注重環(huán)境保護和節(jié)能減排,實現(xiàn)企業(yè)與自然的和諧發(fā)展。堅持以人為本,全力保障員工的職業(yè)健康和人身安全。

 

中鐵十局企業(yè)經(jīng)營宗旨:安全  優(yōu)質(zhì)  高效  重信

中鐵十局在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,堅持以安全發(fā)展作為企業(yè)的永恒主題,加強風(fēng)險防控,確保企業(yè)安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營以及員工生命財產(chǎn)安全;堅持各項工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率,全力提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品;堅持誠信經(jīng)營,積極履行各項承諾,努力提升企業(yè)商業(yè)信譽,塑造企業(yè)良好社會形象。

 

中鐵十局企業(yè)發(fā)展愿景:成為中國工程建設(shè)領(lǐng)域最值得信賴的合作伙伴。 

中鐵十局堅持重信守諾,努力增強企業(yè)核心競爭力和管理水平,不斷鞏固和提升在國內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域的知名度和美譽度,把企業(yè)建設(shè)成為具有一流競爭力和影響力的綜合型建設(shè)集團。

 

中鐵十局建設(shè)強局戰(zhàn)略目標(biāo):堅持以戰(zhàn)略管理為核心,以標(biāo)準(zhǔn)化管理為手段,不斷完善企業(yè)布局、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和隊伍結(jié)構(gòu),努力把中鐵十局建設(shè)成為具有一流的管理創(chuàng)新和管理信息化能力、一流的科研開發(fā)能力、一流的盈利水平、一流執(zhí)行力的管理團隊,達到一流的員工生活和工作條件,企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益各項指標(biāo)在行業(yè)中居于領(lǐng)先地位的綜合工程強局。

 

中鐵十局七種文化:中鐵十局組建以來,經(jīng)過不斷探索實踐、豐富完善和提煉升華,逐步形成了具有企業(yè)特色的“和諧、感恩、品牌、安全、廉潔、執(zhí)行、爭先”七種文化。



企業(yè)行為識別系統(tǒng)

 

全體員工職業(yè)道德基本規(guī)范

 

第一條  忠誠企業(yè),熱愛團隊。維護企業(yè)利益,珍惜企業(yè)榮譽,保守企業(yè)機密,愛企如家,無私奉獻,積極為中鐵十局改革發(fā)展獻計獻策。

第二條  明禮修身,完善自我。注重加強思想道德修養(yǎng),積極踐行公民道德基本規(guī)范和社會主義榮辱觀,自覺抵御“黃、賭、毒”等各種腐朽思想和生活方式的侵蝕,樹立社會主義新風(fēng)尚。

第三條  誠實守信,待人友善。行事光明磊落,重信守諾;待人坦誠熱情,忍讓寬容。尊重他人的隱私和感受,做到己所不欲勿施于人。

第四條  團結(jié)協(xié)作,和諧共事。樹立大局觀念,克服本位主義,重視上下級之間、同事之間的溝通與合作,自覺將自己融入團隊。

第五條  衣著整潔,儀表大方。機關(guān)員工應(yīng)著裝整潔,大方得體。出席大型會議及接待上級領(lǐng)導(dǎo)和重要客人,提倡穿正裝。一線員工按規(guī)定需穿防護服裝和企業(yè)服裝的,應(yīng)統(tǒng)一著裝,并佩帶統(tǒng)一的崗位識別牌。注重儀容儀表,以良好的精神面貌,向社會展示良好的企業(yè)形象。

第六條  語言文明,行為端莊。在客戶面前或工作場合注重言行舉止,做到站姿挺拔、坐姿端正、行姿穩(wěn)重;說話提倡使用普通話,自覺使用文明用語,語言規(guī)范,不講粗話、臟話。

第七條  勤奮工作,敬業(yè)盡責(zé)。以主人翁態(tài)度對待工作,干一行,愛一行,辦事認(rèn)真,盡職盡責(zé),努力為企業(yè)創(chuàng)造價值。

第八條  善于學(xué)習(xí),求知上進。立志崗位成才,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能,不斷提高業(yè)務(wù)水平。努力學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識,不斷提高綜合素質(zhì)。

第九條  遵章守紀(jì),紀(jì)律嚴(yán)明。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守企業(yè)勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)紀(jì)律和各項規(guī)章制度。自覺維護工作場所的環(huán)境衛(wèi)生,上班不遲到早退,不做與工作無關(guān)的事。

第十條  勤儉節(jié)約,艱苦奮斗。積極投身節(jié)約型社會和節(jié)約型企業(yè)建設(shè),自覺節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙,堅持勤儉辦企業(yè)。

 

管理人員職業(yè)道德基本規(guī)范

 

第一條  知恩感恩,回報企業(yè)。對企業(yè)給予的工作待遇和發(fā)展機遇及領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助知恩圖報,對企業(yè)具有高度責(zé)任心和使命感,自覺勤勉工作回報企業(yè)。

第二條  令行禁止,恪盡職守。堅決貫徹和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),完整理解自己的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),保證所承擔(dān)的職責(zé)全面履行落實;準(zhǔn)確把握自己的職責(zé)權(quán)限,不越級授權(quán),不越級指揮,工作到位不越位;加強工作溝通協(xié)調(diào),及時向上級匯報反饋工作情況,積極與下屬溝通,做到上情下達、下情上報。

第三條  嚴(yán)格管理,敢于負(fù)責(zé)?朔萌酥髁x,對所負(fù)責(zé)的工作敢抓敢管;定期量化考核下屬工作,公正評價下屬工作績效;勇于批評與自我批評,對自身和下屬的工作失誤主動承擔(dān)責(zé)任。

第四條  服務(wù)一線,服務(wù)基層。想一線所想,急員工所急。主動為基層和一線員工熱情服務(wù)、排憂解難。

第五條  言行得體,注重形象。自覺把自己作為企業(yè)精神風(fēng)貌的個體表現(xiàn),儀容儀表大方得體,言語行為有禮有節(jié),時時處處維護企業(yè)形象。

第六條  心胸開闊,心地坦蕩。行為光明磊落,能容納不同意見;不陽奉陰違,不傳小道消息,不議論同事和上司的人格人品,不說有損團結(jié)的話,不拉幫結(jié)派搞小團體主義。

第七條  平等待人,尊重下屬。對領(lǐng)導(dǎo)、同事和下屬真誠相待,不媚上壓下;理解認(rèn)同同事的工作價值,及時回應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)的工作協(xié)調(diào)安排和其他業(yè)務(wù)部門的工作請求;尊重下屬的個性和價值,及時為下屬的工作提供支持和幫助。

第八條  克己奉公,克勤克儉。以企業(yè)大局為重,自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度,不假公濟私,侵占企業(yè)的利益;不奢侈浪費,不追求排場。

第九條  淡泊名利,寵辱不驚。自覺樹立正確的價值觀、權(quán)力觀,正確處理國家、企業(yè)和個人之間的利益關(guān)系,正確看待物質(zhì)利益和職務(wù)升遷。

第十條  精通業(yè)務(wù),銳意創(chuàng)新。堅持讀書學(xué)習(xí),及時學(xué)習(xí)借鑒新知識和他人的先進經(jīng)驗,精通本部門、本專業(yè)的業(yè)務(wù)技能,為領(lǐng)導(dǎo)的決策當(dāng)好參謀和助手。具有較強創(chuàng)新意識,不斷探索做好本職工作的新思路、新方法。

 

領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德基本規(guī)范

 

第一條  堅持原則,堅定信念。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦,在政治上始終同黨中央保持一致,在工作上堅決執(zhí)行上級規(guī)定要求,堅持正確的國有企業(yè)發(fā)展方向。

第二條  科學(xué)決策,作風(fēng)民主。自覺堅持民主集中制原則,不斷健全管理制度。充分尊重員工的首創(chuàng)精神,虛心聽取員工意見,善于運用先進的管理思想?yún)f(xié)調(diào)各種復(fù)雜的矛盾,依法治企,依法行政。

第三條  求真務(wù)實,注重實績。堅持一切從實際出發(fā),講實話,干實事,求實效,工作忠于職守、腳踏實地,不搞花架子,不搞形式主義。

第四條  清正廉潔,嚴(yán)于律己。堅持以身作則,率先垂范,廉潔奉公,不謀私利。

第五條  顧全大局,維護團結(jié)。自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體威信,不拉幫結(jié)派,不搞小團體。

第六條  公道正派,胸襟坦蕩。執(zhí)行政策、處理公務(wù)公正清明,獎懲得當(dāng)。

第七條  關(guān)心員工,聯(lián)系群眾。堅持密切聯(lián)系群眾,一切為了員工,一切依靠員工。關(guān)心員工政治上的成長,事業(yè)上的進步,生活上的疾苦,充分調(diào)動員工積極性。

第八條  知人善任,任人唯賢。做到尊重知識,尊重人才?疾臁⑦x拔干部看真才實學(xué),不論遠(yuǎn)近親疏,使人盡其才,才盡其用。

第九條  努力學(xué)習(xí),超越自我。把加強學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界,通過加強學(xué)習(xí),加速知識更新,提高解決實際問題、做好本職工作的能力,提升企業(yè)管理水平。

第十條  勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)責(zé)。堅持在實踐中不斷探索創(chuàng)新,善于根據(jù)客觀規(guī)律和不斷變化的形式,變革思維,創(chuàng)新觀念,創(chuàng)新機制,創(chuàng)新管理。工作中敢闖敢試,敢于承擔(dān)企業(yè)發(fā)展重任。

 

職業(yè)形象具體要求

 

中鐵十局員工職業(yè)形象要求包括以下幾個方面:儀容儀表、言行舉止、公關(guān)禮儀、辦公環(huán)境等。

 

儀容儀表:

第一條  機關(guān)員工上班時應(yīng)著裝整潔,大方得體。出席大型會議及接待上級領(lǐng)導(dǎo)和重要客人,提倡穿正裝。員工上班時不可穿拖鞋,男員工不可穿背心、短褲,女員工不可穿超短裙、吊帶裙。一線員工因氣候和條件限制,著裝可因地制宜。規(guī)定需穿防護服裝和企業(yè)服裝的,應(yīng)按規(guī)定著裝。

第二條  員工頭發(fā)應(yīng)保持整潔、整齊,發(fā)型應(yīng)樸素大方。男員工不留長須長發(fā)、不燙發(fā)染發(fā);女員工不得有怪異發(fā)型。

第三條  員工不宜佩帶夸張首飾上班,佩帶首飾不宜超過三件。女員工化妝要淡雅,不可濃妝艷抹,不留長指甲,不涂有色指甲油,不要當(dāng)眾化妝、梳頭、擺弄首飾及整理衣裙。

 

言行舉止:

第一條  站立時應(yīng)保持收腹挺胸,雙手自然下垂,不要環(huán)抱胸前或背手,也不要叉腰或插入衣袋。女員工可將雙手交叉于腹前或背后。

第二條  入座時動作要輕穩(wěn),不要搶步,以免給人“搶座”的感覺。女員工入座時,若著裙裝,應(yīng)將裙擺稍向前攏一下,不要落座后再整理。坐時臀部應(yīng)坐在座位的三分之二處,脊背輕靠椅背,不要前俯后仰。兩腿要自然彎曲,雙腳平放,可并攏也可交叉。兩手不要漫不經(jīng)心地拍打扶手,不要將腳放在椅子或沙發(fā)扶手上和茶幾上。

第三條  行走時,身體重心可微向前傾,收腹挺胸,抬頭平視,兩臂自然擺動。多人同行時不要勾肩搭背,不要并成一排。上下樓梯時,靠右行走。行走時如遇賓客,應(yīng)自然注視賓客,主動點頭致意或問好,并放慢行走速度以示禮節(jié),不要與賓客搶道而行。訪客在走廊行走,因工作需要須超越客人時,不要超之不顧,應(yīng)先示歉意,再加快步伐超越。

第四條  工作中提倡使用普通話,自覺運用諸如“您好”、“請”、“謝謝”、“對不起”、“沒關(guān)系”、“再見”等文明用語,說話不帶臟字及不文明口頭禪。同事之間應(yīng)使用正式稱呼,不相互起綽號,不稱兄道弟。與上級、長輩和女士講話時應(yīng)有分寸,不可過分隨意。

 

公關(guān)禮儀:

一、握手禮節(jié)

第一條  握手時,伸手的先后順序是長輩在先,女士在先,上級在先,主人在先。

第二條  握手時眼睛要注視對方,面帶微笑并點頭致意。握手時切忌看著第三者,顯得心不在焉。也不要交叉握手。

第三條  握手時間一般在2至4秒間為宜,握手力度不宜過猛或毫無力度。

第四條  作為主人送客時,不要先與客人握手道別,以免有厭客之嫌。

二、接打電話

第一條  接聽電話要迅速,在電話鈴響三聲之內(nèi)接起,接通電話要致以問候,語氣要熱情。

第二條  在有必要知道對方姓名時可以說:“請問您是什么單位,請問您貴姓?”,并確認(rèn)對方:“X先生/小姐,您好”。

第三條  認(rèn)真傾聽對方電話事由,如需傳呼他人,應(yīng)請對方稍候,輕輕放下電話傳呼他人。

第四條  如對方通知或詢問某事應(yīng)按對方要求逐條記錄并復(fù)述給對方聽。重要事情要用書面答復(fù)并作記錄,不得在電話中答復(fù)了事。

第五條  在接聽電話時,無論對方是何種態(tài)度、何種語氣,都必須心平氣和,態(tài)度和藹。

第六條  通話結(jié)束,應(yīng)等對方放下電話后再輕輕放下電話。

第七條  對于打錯的電話要耐心說明或轉(zhuǎn)告相關(guān)人,切勿生硬回絕,影響企業(yè)形象。

第八條  打出電話時,應(yīng)預(yù)先將通話內(nèi)容整理好。電話接通后,向?qū)Ψ街乱詥柡虿⒆晕医榻B。然后按事先準(zhǔn)備的提綱逐條簡述電話內(nèi)容。語言要簡練,不要長時間地占用電話而影響工作效率和來電的接聽。

第九條  打出電話時,如需接電話者傳呼他人,語言要客氣,“請問XX部的XX先生/小姐在嗎?”、“麻煩您,我要找XX先生/小姐”。

三、接遞名片

第一條  名片應(yīng)事先工整地握在手里或準(zhǔn)備在易于取出的衣袋和提包中(原則上應(yīng)使用名片夾),不可放在褲兜里。名片應(yīng)保持清潔、平整。

第二條  遞名片的次序是由下級或訪問方先遞名片,如介紹時,由先被介紹方遞名片。遞名片時應(yīng)雙手恭敬遞上,名片正面正向朝向接受人。在會議室或遇到多人,需交換名片時,可按對方座次遞上名片。    

第三條  接受名片時,必須起身恭敬地雙手接受,接到手后要看一遍,然后慎重放好,決不可一塞了事,也不要將對方名片遺忘在座位上或存放不當(dāng)?shù)粼诘厣稀?/p>

四、接待客人

第一條  客人來訪時,要起身主動問好,面帶微笑,握手或行鞠躬禮。

第二條  確認(rèn)來訪者姓名,請其落座。給客人送茶水時要保持茶具清潔,擺放時動作要輕。與客人談話應(yīng)暫停手中的工作,面帶微笑,目視對方,耐心聽取客人的講話。對客人的問話,用清楚、簡潔、客氣的語言回答。

第三條  如客人要找他人,盡快聯(lián)系客人要尋找的人,如客人要找的人不在,詢問客人是否需要留下聯(lián)系方式或留言轉(zhuǎn)達,并做好記錄。

第四條  引導(dǎo)客人時,應(yīng)在賓客的左前方兩三步,讓客人走在路的中央;以主人身份接待來賓,可與主賓同行,但要讓客人在自己右側(cè)。途中要注意提醒客人拐彎或有樓梯和臺階的地方,上樓客人先行,下樓客人在后。與客人一起乘坐電梯時,應(yīng)先進入電梯,按住電梯開門按鈕,待客人進入電梯后,再按下樓層按鈕。到達目的樓層,應(yīng)按住開門按鈕讓客人先出電梯。

第五條  與客人進餐時,應(yīng)事先了解客人的風(fēng)俗、忌諱,尊重客人的信仰、習(xí)慣。就餐座次我國習(xí)慣按個人本身職務(wù)高低排列,一般正對房門座位為主陪,第一主賓坐主陪右上方,第二主賓坐主陪左上方。主陪對面為副陪座位,副陪右側(cè)和左側(cè)相鄰座位分別為第三主賓和第四主賓。就餐所在地座次習(xí)慣不同的,也可按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣安排座次。

五、訪問客戶

第一條  訪問客戶前應(yīng)與對方預(yù)約訪問時間、地點及目的,并安排好訪問日程。

第二條  訪問客戶必須嚴(yán)格遵守約定時間,不能遲到,更不能失約。若確有急事不能赴約,要及時電話通知對方,說明原因并真誠地表示歉意。

第三條  如被訪問者繁忙,需要等候,應(yīng)聽從訪問單位接待人員的安排。如被訪問者一時不能確定接待時間,經(jīng)其同意后可先去處理其它事或改約其它時間再來訪問。

第四條  向客戶自我介紹時,要簡潔扼要,注意謙虛,不要夸夸其談。在客戶面前要做到行為文明,不能有打哈欠、顫腿、伸懶腰等行為。與客戶會談時應(yīng)把手機打在靜音上,談話過程中一般不應(yīng)接打電話,以示對客戶的尊重。如確有重要電話需要接聽,應(yīng)向客戶表示歉意。

第五條  與客戶會談時要養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣,表示對客戶的尊重;談話盡可能在預(yù)約時間內(nèi)結(jié)束,會談結(jié)束時,應(yīng)對客戶給予的接待表示感謝。

六、乘車禮儀

第一條  如主賓同乘一輛轎車,主人應(yīng)先為客人打開車門,請客人上車。等客人坐好后,主人為客人關(guān)好車門,然后上車。一般情況下,乘車座次在有專職司機時,遵循右為上,左為下,后為上,前為下的原則,主人和客人同坐后排,宜請客人坐在主人右側(cè),陪同人員坐在前排右座;如果是主人開車,主賓應(yīng)坐在主人旁邊;如主賓不乘同一輛車,主人的坐車應(yīng)行駛在客人的坐車前面,為其開道。

第二條  如與上級、女士或長輩一同乘車,乘車座次應(yīng)尊重上級、女士或長輩的乘車習(xí)慣,并請他們先上車,為他們關(guān)好車門后,然后上車。

第三條  乘車抵達目的地時,主人應(yīng)首先下車,并繞過去為客人打開車門,以手擋住車篷上框,協(xié)助其下車。(下級、男士及晚輩也應(yīng)如此照顧上級、女士和長輩)

第四條  女士上車時,不應(yīng)先伸進一條腿,再伸另一條腿,得體的方式是先輕輕坐在座位上,然后再將雙腿一同收進車內(nèi)。下車時,也要雙腳同時著地,不可一先一后。

七、會議禮儀

第一條  開會時,與會人員應(yīng)按會議時間要求,提前5分鐘進場,依會議安排落座。

第二條  會議期間,與會人員要注意保持會場秩序,不得從事與會議無關(guān)的活動,不得交頭接耳。要將手機關(guān)閉或調(diào)到震動狀態(tài),不能在會場內(nèi)接打電話。中途有事退場動作要輕,不要影響他人。

第三條  一般情況下,會議座次的安排分成兩類:方桌會議和設(shè)主席臺的大型會議。在方桌會議中,如會議桌一端朝向正門,即縱向擺放,則以進門方向為準(zhǔn),右側(cè)為領(lǐng)導(dǎo)(或客人)座席,左側(cè)為下級(或主人)座席。如會議桌一側(cè)朝向正門,即橫向擺放,則面向正門一側(cè)為領(lǐng)導(dǎo)(或客人)座席,背門一側(cè)為下級(或主方)座席。

在主席臺的大型會議中,主席臺座次一般按照職務(wù)高低(或領(lǐng)導(dǎo)排序)安排。主席臺上人數(shù)為單數(shù)時,最中間座席為1,其左側(cè)座席次序由內(nèi)到外依次為2、4、6、8……,其右側(cè)座席次序由內(nèi)到外依次為3、5、7、9……;主席臺上人數(shù)為雙數(shù)時,按照面向代表席的方向,主席臺中線右側(cè)座席次序由內(nèi)到外依次為1、3、5、7……,中線左側(cè)座席次序由內(nèi)到外依次為2、4、6、8……。重要會議需要預(yù)先制作座位卡,并根據(jù)職位高低或領(lǐng)導(dǎo)的意圖準(zhǔn)確放置到位。

第四節(jié)  辦公環(huán)境

第一條  保持辦公工作環(huán)境清潔整齊。不得隨意在辦公室墻面上張貼,所有通知、公告等應(yīng)貼放在公告牌上,過時的告示應(yīng)及時取消。上班應(yīng)提前10-15分鐘,以便清潔辦公室衛(wèi)生;下班前應(yīng)將桌面清理整齊干凈。

第二條  愛護公用設(shè)施。要妥善保管個人辦公用品。愛護計算機、傳真機、復(fù)印機、電話機等辦公室公共設(shè)施。

第三條  保持辦公環(huán)境安靜。在辦公室打電話、討論工作、傳達信息應(yīng)放低音量。不要隔人呼叫或大聲說話。不要在辦公室聊天。若有時間應(yīng)多學(xué)習(xí)。

第四條  注意安全節(jié)約。離開辦公室時,應(yīng)關(guān)閉計算機、復(fù)印機、空調(diào)、照明等一切電器設(shè)備的電源開關(guān),最后離開者應(yīng)保證鎖好門。辦公室用紙應(yīng)盡量節(jié)約。不得在辦公室存放現(xiàn)金和貴重物品。

 

 

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中國給水排水直播題目:污水提標(biāo)改造也能事半功倍  主講人: 程忠紅 蘇伊士亞洲   技術(shù)推廣經(jīng)理   特邀嘉賓:劉智曉,北京首創(chuàng)生態(tài)環(huán)保集團高級技術(shù)專家,教授級高工,工學(xué)博士。 直播贈送5套得利滿水處 【重要培訓(xùn)】關(guān)于舉辦2022非開挖頂管施工及探測培訓(xùn)班(在線培訓(xùn))的通知(專家日程)
2022年中國排水管網(wǎng)水環(huán)境大會:報告題目:“東京下水道事業(yè)2021經(jīng)營規(guī)劃”解讀和思考   報告人: 上海管麗建設(shè)工程有限公司 孫躍平 總經(jīng)理 /博士 中國給水排水直播:報告題目:集約快速型BFM用于雨季溢流污水的處理   報告人:青島思普潤水處理股份有限公司 副總經(jīng)理 吳迪 博士 ,男,正高級工程師,青島市高層次人才、享受市政府特殊津
國家發(fā)改委、工信部、生態(tài)環(huán)境部、住建部等:同臣環(huán)保-浙江紹興濱海污泥清潔化處置示范項目--2023中國污泥大會(第十三屆)參觀項目之一 題目:《得利滿水處理手冊》 系列講座  之  生物濾池 程忠紅    蘇伊士亞洲   技術(shù)推廣經(jīng)理 課程內(nèi)容包括十多種生物濾池介紹: ·         蘇伊士第六代生物濾池首發(fā)介紹 ·
報告題目:膜技術(shù)在飲用水水源污染因子處理中的研究及應(yīng)用  報告人:中國市政工程西北設(shè)計研究院有限公司副院長,高級工程師;注冊公用設(shè)備(給水排水)工程師,中國土木工程學(xué)會水工業(yè)分會機械設(shè)備委員會委員,全 直播題目:得利滿水處理手冊系列講座之 氣浮池 籍文法,南洋理工大學(xué)博士,蘇伊士水務(wù)工程市政總工
課程名稱:  蘇伊士云課堂  《得利滿水處理手冊》系列講座之 活性炭吸附池 會議主題:飲用水風(fēng)險性有機物控制(直播平臺:中國給水排水 cnww1985)
蘇伊士云課堂 -《得利滿水處理手冊》系列講座之  高密度沉淀池(轉(zhuǎn)發(fā)有獎) 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)科技活動周——“飲用水安全保障”科技大講堂系列活動
直播題目:威立雅水務(wù)技術(shù)——助力市政污水深度處理及提標(biāo)改造   報告人:威立雅亞太地區(qū)設(shè)計平臺中國區(qū)技術(shù)總監(jiān)  平文凱     國家注冊公用設(shè)備工程師(給排水專業(yè))、高級工程師 直播題目:威立雅用于地埋式污水處理廠的除臭通風(fēng)采暖的一體化設(shè)計  演講人:周立-威立雅水務(wù)工程(北京)有限公司商務(wù)經(jīng)理  ( 中國給水排水 直播平臺入口:微信公眾號cnww1985 )
中國給水排水直播:恒截流,堰溢流——德國截流井精確截流清污分流理念及中國實踐     陳亮,北京清源華建環(huán)境科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人,高級工程師,注冊公用設(shè)備工程師(給水排水),注冊公用設(shè)備工程師 題目:因地制宜的蘇伊士污水提標(biāo)改造解決方案    報告人 :籍文法,南洋理工大學(xué)博士,蘇伊士水務(wù)工程市政總工程師,十幾年工藝技術(shù)、工程設(shè)計和工程管理經(jīng)驗
題目:城市智慧水務(wù)與洪澇模擬    報告人 :王浩 院士  ,博士,教授級高工,博士生導(dǎo)師,中國工程院院士;現(xiàn)任流域水循環(huán)模擬與調(diào)控國家重點實驗室主任,中國水利水電科學(xué)研究院水資源研究所名譽所長;兼任 西安建筑科技大學(xué) 環(huán)境與市政工程學(xué)院2021年碩士研究生招生宣傳 暨“推薦免試”及“萃英計劃”線上夏令營通知 直播時間:2020年9月20日 09:00—17:30 2020.09.20 09:00
德國深度水處理技術(shù)應(yīng)用介紹  主講人:     楊帆, 德國亞琛工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟工程專業(yè),獲碩士學(xué)位,工程方向主修水處理 題目: 新時代中國水安全保障的應(yīng)對策略  直播時間 8月12日下午 14-16點   主講人:侯立安 院士,環(huán)境工程專家。2006年畢業(yè)于防化研究院,獲博士學(xué)位。兼任教育部高等學(xué)校環(huán)境科學(xué)與工程類專業(yè)
題目 :ThermylisTM – 一種城市污水污泥無風(fēng)險處置的最佳解決方案     主講人:  史平     蘇伊士水務(wù)工程污泥領(lǐng)域技術(shù)負(fù)責(zé)人    直播時間:2020年7月31日 (周五)下午 題目:中國污泥堆肥25年     直播時間 : 7月24日周五下午 14-16:30分   內(nèi)容提綱:  堆肥技術(shù)在中國污泥處理領(lǐng)域的實踐回顧、典型案例分析與思考。  主講人 :王濤,研究員,研究生導(dǎo)
直播時間:8月3日14:00-16:00 (包括答問) 直播題目:威立雅先進的污泥焚燒解決方案 報告內(nèi)容:威立雅公司介紹、威立雅的污泥焚燒技術(shù)以及與其他國內(nèi)污泥焚燒工藝的一些對比。 演講人:宮曼麗博士 宜水環(huán)境章衛(wèi)軍:應(yīng)對極端氣候不確定性的韌性城市建設(shè)
題目:學(xué)之于水,不學(xué)之于禹也---河道設(shè)計的國際視野和綜合途徑      直播時間 2020年7月28日 14-16點  主講人: 吳昊   WADI設(shè)計創(chuàng)始人,荷蘭注冊景觀設(shè)計師 國際水利與環(huán)境工程 任南琪 院士 : 樹立海綿城市理念,打好黑臭水體治理攻堅戰(zhàn)|劉政:提質(zhì)增效核心技術(shù)第四代排水系統(tǒng)——清污分流
直播題目:環(huán)境工程規(guī)劃與設(shè)計中的生態(tài)學(xué)思考   直播時間7月16日下午14-16日   主講人:魏俊,正高級工程師,現(xiàn)任中國電建集團華東勘測設(shè)計研究院有限公司生態(tài)環(huán)境工程院副院長 賀凱:日本下水道發(fā)展,污染控制策略及相關(guān)前沿水污染控制技術(shù)     報告人賀凱本科,碩士,博士分別畢業(yè)于南開大學(xué)(2009年),清華大學(xué)(2012年),和京都大學(xué)(2016年)環(huán)境工程專業(yè)。博士畢業(yè)后
直播主題: 《城市綜合管廊建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢》直播時間:7月8號下午 14-16點   主講人:油新華   油新華,博士,教授級高工。現(xiàn)任中國建筑股份有限公司技術(shù)中心副總工程師,中國市政工程協(xié) 報告題目:  海綿城市原理下的城市水系統(tǒng)的構(gòu)建思路和實例解剖  M.Sc. Chiyan Peng  理學(xué)碩士 彭赤焰先生 簡介     德國漢諾威水協(xié)的漢諾威水有限公司 總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)中國業(yè)務(wù),i
貝德光:城市污水處理廠應(yīng)對新冠肺炎疫情處理處置對策及思考——以南寧為例 尹海龍,同濟大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師。主要從事城市水環(huán)境治理、水環(huán)境系統(tǒng)工程、城市面源污染控制等方面的研究,先后主持國家自然科學(xué)基金、水體污染控制與治理科技重大專項課題、子課題和省市級項
同濟大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院 教授、博士生導(dǎo)師  李光明:系統(tǒng)視角的城市水質(zhì)控制理念與技術(shù) 中國市政工程西南設(shè)計研究總院第五設(shè)計研究院副院長、總工 周艷莉:“幸福河湖”背景下的水環(huán)境綜合治理| 中國建筑西南設(shè)計研究院景觀設(shè)計院副總工 譚春:TOD城市公園水系統(tǒng)海綿城市及生態(tài)構(gòu)建設(shè)計策略研究
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