2020年12月14日,在國務(wù)院國資委的指導(dǎo)和推動下,中央企業(yè)數(shù)字化發(fā)展研究院(以下簡稱“研究院”)揭牌儀式在深圳舉辦。國資委相關(guān)負責(zé)人在成立大會上指出,中央企業(yè)要發(fā)揮智庫支持作用,加強知識賦能,要辦好中央企業(yè)數(shù)字化發(fā)展研究院。研究院定位為國家高端智庫和數(shù)字生產(chǎn)力綜合服務(wù)平臺,核心業(yè)務(wù)包含國企數(shù)字化發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)的智庫服務(wù)、人才服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)和標準服務(wù)等,同時不斷探索實體化的新型運營模式。目前研究院掛牌在中國華潤大廈、華潤學(xué)習(xí)與創(chuàng)新中心雄安校區(qū)及小徑灣校區(qū)。
成立近一年來,由華潤集團牽頭建設(shè)中的研究院積極推進政策研究、專題培訓(xùn)和協(xié)同合作等各項工作,基于進一步的工作要求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘如下崗位。
中央企業(yè)數(shù)字化發(fā)展研究院 副院長
主要職責(zé):
1、負責(zé)制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、實體化發(fā)展和分中心建設(shè);
2、負責(zé)研究院與國資委、央企國企的對接工作和任務(wù)交付;
3、負責(zé)牽頭開展央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展相關(guān)的課題研究實施;
4、負責(zé)與各方優(yōu)質(zhì)研究資源開展合作,舉辦年度峰會論壇,研究院實體化運營,開拓智力聯(lián)合體資源;
5、開展國企央企數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新等其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,工商學(xué)院相關(guān)專業(yè)皆可;
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家部委、央企國企的運作機制,有一定功底的理論研究和重大項目實踐經(jīng)驗,有央企、國企等體制內(nèi)管理層任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面具備深厚的知識體系和獨到見解,擁有豐富的數(shù)字化或創(chuàng)新領(lǐng)域的政策咨詢、規(guī)劃設(shè)計、課題研究、培訓(xùn)授課、活動策劃等實操技能,有學(xué)術(shù)成果發(fā)布出版或行業(yè)建樹者優(yōu)先;
4、具備規(guī)劃與資源整合能力、業(yè)務(wù)開拓與執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,具備銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,擁有激發(fā)團隊活力達成更高目標的組織能力。
工作地點:
北京
政策研究中心主任/副主任
主要職責(zé):
1、負責(zé)參與制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè);
2、負責(zé)研究院政策研究中心的功能規(guī)劃、崗位設(shè)計和團隊組建;
3、負責(zé)支持國資委等部委開展數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域的政策研究、行業(yè)分析、理論創(chuàng)新和課題實施;
4、負責(zé)對接國資委、工信部、網(wǎng)信辦和地方政府開展政策評審及建言獻策活動;
5、負責(zé)支持研究院專題培訓(xùn)、技術(shù)標準、分中心建設(shè)和對外活動相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,社會科學(xué)、文學(xué)、工商管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家戰(zhàn)略和政策的制定邏輯,熟悉國家部委、央企國企的文件運作機制,有國家智庫、央企、國企等機構(gòu)高層任職經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、擁有深厚的文字功底、數(shù)字化轉(zhuǎn)型認知和政研活動實施能力,主筆過國家或省市級以上的研究課題,有一定功底的理論研究和重大項目實踐經(jīng)驗,有學(xué)術(shù)成果發(fā)布出版或行業(yè)建樹者優(yōu)先;
4、具備敏銳的領(lǐng)悟能力和高效的溝通能力,具備銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,擁有激發(fā)團隊活力達成更高目標的組織能力。
工作地點:
北京/深圳
技術(shù)標準中心主任/副主任
主要職責(zé):
1、負責(zé)參與制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè);
2、負責(zé)研究院技術(shù)標準中心的功能規(guī)劃、崗位設(shè)計和團隊組建;
3、負責(zé)支持國資委、工信部等開展數(shù)字化領(lǐng)域的技術(shù)標準研究、技術(shù)分析、標準制定和課題實施;
4、負責(zé)支持研究院專業(yè)委員會開展技術(shù)標準的白皮書編制和發(fā)布工作;
5、負責(zé)支持研究院政策研究、專題培訓(xùn)、分中心建設(shè)和對外活動相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機技術(shù)等理工科專業(yè);
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家部委、央企國企的運作機制,負責(zé)過大中型機構(gòu)智庫的技術(shù)標準方面工作;有一定功底的理論研究和項目實踐經(jīng)驗;有相關(guān)部委的附屬支撐機構(gòu)任職履歷者優(yōu)先;
3、擁有豐富的數(shù)字化或創(chuàng)新領(lǐng)域的技術(shù)分析、規(guī)劃設(shè)計、課題研究、培訓(xùn)授課、活動策劃等技能,在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面具備深厚技術(shù)知識體系和見解,有數(shù)字技術(shù)方面的學(xué)術(shù)成果發(fā)布出版或行業(yè)建樹者優(yōu)先;
4、具備快速實施和良好應(yīng)變的執(zhí)行力、敏銳的領(lǐng)悟能力和高效的溝通能力;具備銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,擁有激發(fā)團隊活力達成更高目標的組織能力。
工作地點:
北京/深圳
人才發(fā)展中心主任/副主任
主要職責(zé):
1、負責(zé)參與制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè);
2、負責(zé)研究院人才發(fā)展中心的功能策劃、崗位設(shè)計和團隊組建;
3、負責(zé)支持國資委、人社部、央企國資等開展數(shù)字化領(lǐng)域的人才發(fā)展及認定、專題培訓(xùn)、文化交流活動等;
4、負責(zé)制定年度培訓(xùn)規(guī)劃、活動策劃與實施、專家評審交流等;
5、負責(zé)支持研究院政策研究、技術(shù)標準制定、分中心建設(shè)和對外活動相關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉國家部委、央企國企的運作機制,負責(zé)過商學(xué)院、知名培訓(xùn)機構(gòu)的籌備建設(shè)或運營經(jīng)驗,承擔過國家級、省部級的專題培訓(xùn)活動,有豐富的國企培訓(xùn)項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,有央企、國企等體制內(nèi)人力資源培訓(xùn)方面管理層任職經(jīng)歷;
3、具備豐富的數(shù)字化領(lǐng)域的國企人才培養(yǎng)、培訓(xùn)設(shè)計、課題研究、活動策劃能力、一定水平的授課能力,有學(xué)術(shù)成果發(fā)布出版或培訓(xùn)行業(yè)建樹者優(yōu)先;
4、具備規(guī)劃與資源整合能力、快速實施和良好應(yīng)變的執(zhí)行力、敏銳的領(lǐng)悟能力和高效的溝通能力,具備銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,擁有激發(fā)團隊活力達成更高目標的組織能力。
工作地點:
北京/深圳
院務(wù)辦公室品牌發(fā)展崗
主要職責(zé):
1、負責(zé)研究院辦公室管理,參與制定研究院的整體規(guī)劃、建設(shè)路徑、組織發(fā)展和分中心建設(shè);
2、負責(zé)研究院品牌規(guī)劃與管理。包含不限于品牌發(fā)展策略、品牌周邊設(shè)計、傳播計劃、公眾號及視頻號建設(shè)及運營等;
3、負責(zé)對接相關(guān)部委的宣傳或品牌部門,推動研究院在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)聲;
4、負責(zé)跟進研究院發(fā)展過程中的商標字號、檔案管理、政府對接等;
5、協(xié)助研究院運營制度的建設(shè)與完善,優(yōu)化研究院組織架構(gòu)及崗位職責(zé)等。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上工作經(jīng)驗,熟悉國家部委、央企國企的運作機制,負責(zé)過智庫機構(gòu)、商學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等品牌策劃和實施經(jīng)驗,有央企、國企等體制內(nèi)機構(gòu)單位的辦公室或品牌建設(shè)方面的項目實操履歷;
3、具備豐富的數(shù)字化領(lǐng)域的品牌建設(shè)、公眾號運營、市場活動等策劃能力和一定的設(shè)計出圖能力;
4、具備規(guī)劃與資源整合能力、快速實施和良好應(yīng)變的執(zhí)行力、敏銳的領(lǐng)悟能力和高效的溝通能力,具備銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神,擁有激發(fā)團隊活力達成更高目標的組織能力。
工作地點:
北京
招聘流程
1、接收簡歷
請將個人應(yīng)聘材料以郵件形式發(fā)送至研究院招聘郵箱(CCDA@crc.com.hk)
2、資格審查
根據(jù)應(yīng)聘材料進行資格審查,通過審核者,將以郵件或電話等形式告知
3、組織測試
根據(jù)資格審查情況安排筆試、面試及其他相關(guān)測試
4、入職體檢
5、通知聘用
為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)
聯(lián)系人:中央企業(yè)數(shù)字化發(fā)展研究院 王平西
聯(lián)系方式:wangpingxi1@crc.com.hk